夜行......(一)table.MsoNormalTable {font-size:12.0pt;font-family:"Calibri", "sans-serif";}下車之後,她走進一條幽暗的小巷弄,昏暗的街燈下,只有自己疲憊的腳步聲,慢慢劃破寂靜,就像當年一樣,自己選擇了一條不歸路,沒有回頭的餘地,只好繼續走下去……………. 婚禮顧問table.MsoNormalTable {font-size:12.0pt;font-family:"Calibri", "sans-serif";} 家,一個即將面臨空巢期的女人的家,一個不回家就沒地方可去的理由,讓她毫不猶豫的繼續走著,即使知道回家之後,家人各忙各的,沒有人會問她累不累?餓不餓?只有問她何時可以開飯?她自己想了想,也新成屋只有苦笑置之了,在她傳統的思想裡,也許這就是一個身為太太,媽媽,媳婦所應該承受的吧! table.MsoNormalTable {font-size:12.0pt;font-family:"Calibri", "sans-serif";} 這時候,回過頭往巷口看,抬起頭便看見了一輪明月高掛夜空,對於不曾欣賞過夜景的她而言,這個畫面真是美極酒肉朋友了,不知為何,這巷口的月色竟讓她停下腳步,突然想起了多年前的一段美好回憶,一份還來不及確定就消失無蹤的記憶,但如今這段回憶並不屬於現實生活,理智讓她很快地收回微笑的眼神,毫無表情地繼續走下去 table.MsoNormalTable {font-size:12.0pt;font-family:"Calibri", 591"sans-serif";} 遠處一棟公寓門口,昏黃的路燈下隱約站著一個人,走近一點看,是一位年輕小伙子,看他踱步的姿態與神情,應該是在等女友下樓吧!?這個時間,他們會相約去哪裡約會呢?她的思緒忽然跳入另一個時空,她的十八歲那年.....,也曾有個小伙子在校門口五百公尺處等著她,為何是票貼五百公尺?也許那五百公尺正是兩個人之間相識最初的距離,也許是他一向刻意低調的見面方式….曾幾何時,到了這種年紀,早已不再有任何人會等她,她只能從電視裡的愛情劇中,摸到一點點從幻想裡得來的被愛的感覺,填補某種無以名之的空虛感 table.MsoNormalTable 小型辦公室 {font-size:12.0pt;font-family:"Calibri", "sans-serif";} 如果她沒有家庭,是不是此刻就自由自在?如果她沒有愛情,是不是此時就黯然神傷?這些假設性的疑問,有時候會跳出來擾亂她平靜的生活, 比起那些不幸的人們,她一直認為自己還算是平凡幸福,但不知為何,就是快樂不起來,她租房子問過很多身邊的朋友,總是得不到解答,也許她的朋友們跟她一樣,都活在還算是幸福的日子中,但是距離快樂,卻總是還有一段路,她曾試過自欺欺人的方法,降低快樂的標準,要自己知足惜福的過日子,但總是撐不了多久,問題又回到了原點,她甚至不屑過那些所謂有智慧的高人,說他們只是在唱西裝高調罷了,她告訴朋友,那些高人不曾過過我們這種平凡到不能再平凡的生活,無法真的了解平凡裡的痛苦,又怎麼能幫助我們得到智慧去遠離這些苦?她的朋友用一副不可置信的表情望著她,因為她又來了!總是會出奇不意的說出令大家驚訝的話,她發現了,於是趕快用最後一句話做結論,那就是室內設計只有身在貧苦當中的自己,才有機會解救自己!她的朋友們有人如釋重負的點頭認同,有人眉頭深鎖,也有人敷衍的說她講得很精彩!....她一律一笑置之這或許就是她的人生,像孤獨的夜行者…………………. 酒店工作 (待續)
- Oct 02 Tue 2012 17:08
夜行......(一)
- Oct 01 Mon 2012 17:45
永久棟距、溫馨亮麗、採光明亮、近學區、捷運、市場、公園、樣樣便利、
- Sep 30 Sun 2012 21:39
換工作的七大性格盲點
換工作的七大性格盲點又一波轉職潮在辦公室裡蘊釀著。換工作時，你會理性地分析自己的優缺點，還是跟著內心蠢蠢欲動的欲念走？職場上7個致命的盲點，將決定你的未來是飛黃騰達還是一敗塗地。想在明年換個好工作？這些你不能不看！ 在義大利文學家但丁（Dante Alighieri）大型詩作《神曲》中，懶惰（Sloth）、嫉妒（Envy）、欲念（Lust）、傲慢（Pride）、暴怒（Wrath）、貪婪（Greed）、饕餮（Gluttony）等7種人性的弱點，不斷在煉獄中，折磨著悖離人間，疲憊不堪的靈魂。 懶惰Sloth 嫉妒 Envy 欲念 Lust 傲慢 Pride 暴怒 Wrath 貪婪 Greed 饕餮 Gluttony 職場雖不是煉獄，但這7個人性弱點，卻也是許多人在面對生涯抉擇時，一不小心就會掉入的思考陷阱，讓人偏離了正途。 迎接新的一年，2008到底走或留？ 唯有釐清這些似是而非的道理，才可能避開危險，累積更漂亮的生涯籌碼！ 懶惰Sloth 工作壓力太大，只有「逃」一字能解決？懶，可能是找不到生涯的方向，興趣沒有到位。這樣的情況，特別容易發生在初入社會的前幾年。東森房屋行銷部企劃處經理陳偉文，回想退伍後，即被房屋仲介業新人培訓6個月保障底薪所吸引。當時對業務延攬顯得懶散，保障期限一到，他承受不了主管的期待，便倉皇「逃」出這個行業。酒店兼職 因為「懶」而意志消沉的他，輾轉幾年隨波逐流，直到家裡突如其來的經濟困境，內心某個聲音才被喚醒。「當債主上門時，就好像是一種『被雷打到』的感覺，我猛然知道自己應該要振作了！」陳偉文打趣地說。 他一路從工商記者、網路公司副總編輯，到獨力招商企劃的室內設計雜誌主編，不脫業務的範圍，「想想『懶』不過是一個念頭，只要早點轉過來，也許不會走那麼多的冤枉路！」 壓力可以加速成長，是職場不變的法則。若只是怕吃苦，你必須思考究竟該找一個沒有壓力的工作，還是可以學習克服壓力的工作比較值得？ 當然，人生並非只有工作這一個選項，工作步調緩慢的人，或許在生活層次，有豐富動人的一面。為了怕錯過3個女兒的童年，多享受相處的時間，捨棄法律事務所合夥人，轉任企業不久的中嘉網路法務長劉建志，儘管同業都笑他傻，覺得36歲不再好好衝一下，居然放棄當紅的併購領域，沒志氣地往企業裡蹲。 「想走的最主要原因，是我想要健健康康，活到能參加女兒的婚禮！」劉建志談笑之間，並非沒有盤算，擁有法商背景，擅長併購專業的他，仍有不少同業與獵人公司向他招手。不過，萬寶華企管顧問公司總經理劉玿廷認為，選擇輕鬆工作度日，或降級以求，本來就無可厚非，重點在於「你清不清楚要的吳哥窟是什麼」及「輕鬆度日得付出的代價」？ 他進一步指出，高薪的工作，講求績效，通常都伴隨著較高的壓力；負擔較少、時間較充裕的工作，加薪、升遷的機會較少，也不可能有優渥的獎勵與福利。若競爭能力沒有提升，遇到瓶頸退出後，就很難再擠進職場。 嫉妒 Envy 老闆不把我當愛將，我該去尋找伯樂？嫉妒，就像座燈塔一樣，照不見自己的優點，卻忙著將目光放在旁人身上，不斷地比較，只為證明自己的價值。因此，「懷才不遇」的情節，天天都在辦公室裡上映，中央人力資源管理顧問公司總經理王至中就碰過一個類似的例子。他指出，那是一個戰將型的人才，7、8年的耕耘，讓他在以銷售大型電腦系統為主力的外商公司取得業務主管的位置。 沒想到，隨組織變動，換了一個老闆，突然感覺自己一哥地位不保。幾次對業務發展意見相左，更確信老闆對他有成見，便急著往外尋找自己的伯樂。情急之下，他選擇產品與客戶都一樣的下游代理商，草率談個條件就跳了過去。沒料到從外商單純環境，一下跌進本土應酬文化的大染缸，客戶或業務團隊，三不五時就上酒家，讓他極度水土不服，屢屢推託不去，刻意疏離的結果，開始覺得自己被排除在外，不到1年又急著離開。離開當下，同時有一家上市公司與下游一家小代理商意欲延攬。性急的他房屋貸款，不耐上市公司較長的面談作業，只因被一家10人不到，規模更小的代理商老闆奉為上賓，端上業務最高主管位置，完全沒打聽業界風評，便點頭赴任。 短短兩個月，他就發現老闆說話不算話，原本承諾的津貼，用盡各種理由不給，一氣之下，撐不到4個月後又告陣亡。王至中強調，捧著這張虎頭蛇尾的履歷，若想再進「名門」，擠上中高階位置，別人會拿「放大鏡」看待你過去幾段不愉快的「戀情」。 為什麼有些人努力半天，卻成為不了老闆眼中的「愛將」？ 龍格企管顧問公司執行長梁興南提出3個思考層次： 首先，若你覺得自己能力夠，一定要想辦法爭取表現的機會，將能力變成文字與數據，讓老闆知道你在做些什麼。若只是悶著頭做事，卻期待老闆能知人善任，這樣的想法除了天真，也代表你欠缺良好的溝通能力。 其次，你的專業能力夠強，但你的彈性、學習動機、解決問題能力是不是也足夠？和老闆的理念是否相符？ 因為即使老闆欣賞你，但一遇到跨部門合作時，你的情緒反應就變成一種阻礙，得花老闆更多時間安撫，動輒針鋒相對，對他來說也是一種耗損。 第3種情況，若老闆真的私心很重，刻意培植親人或自己的愛徒，你幾次爭取都無善意回應，一旦確定沒有學習的餘地，就請不要客氣，大方的去尋找自己的伯樂，以免浪費寶貴燒烤青春！ 欲念 Lust 職稱比現在好，對我未來升遷有利？渴求權勢的欲望，自古皆然。若能步步高升，換個響亮的頭銜，當然是一件值得慶賀的事。 不過，該思考的是，你要的職稱究竟是個人頭銜（personal title）還是職位頭銜（position title）？ 前者是為了業務推展便利，名稱經過「美化」，不能掌握實權，後者是企業職位架構的設計，擁有相對的權責與舞台。 大部份的人會看到頭銜，而忽略背後的意義，美商宏智企管顧問公司事業發展暨行銷處協理李岳倫觀察身處金控業的朋友，就有許多這樣的例子。 一位在外商投信公司掛的是「經理」、堪稱超級業務員的朋友，被本土公司祭出的「副總」頭銜所吸引。 放下外商的光環，本以為從此一步登天，進到辦公室，才大驚副總早已人滿為患，而他手下也只有兩個人。 薪水與過去差不多，卻每天有開不完的會，應付不完的行政工作，根本無心拼業務。他不到6個月就吃不消，只好自認倒楣，前往香港私人銀行工作，臨行前深深體悟：「職稱不重要，賺錢比較實在！」 劉玿廷指出，不知道自己要什麼，常會拘泥在職稱與薪水，若跳槽後不如所願，立即會有情緒反彈，結果多半以草草走人收場。 反之，若思考的是職稱帶來的舞台，因現有職務的權責限制了學習的空間，想挑戰自己從「低責任到商務中心高責任」或「單一部門到跨部門」，藉著職稱改變，不消是規畫能力的好方法。 傲慢 Pride 我是Super Star，到哪都能呼風喚雨？傲慢的人，多半抱持「一夫當關，萬夫莫敵」的英雄主義。他們總仰首前方簇擁的人群，卻忽略了後面默默支援的團隊。 「現在的企業都打團體戰，恃才傲物的人就算耀眼，老闆難免會擔心成為組織的殺手而放棄！」王至中就曾碰過許多這樣的例子。 他指出，一位35歲就當上跨國被動元件大廠的台灣區負責人，屢創戰功的他位置還沒坐熱，便開始要求加薪給福利，幾番交涉不見公司回應。惱怒之際，自認為以他在業界的名聲，即使隨便到一家外商，都能當上業務最高主管。 沒想到談了幾家公司，他被回絕的理由都一樣，就是「太高傲自大，還沒貢獻就獅子大開口，進來恐怕會變成公司的『麻煩人物』！」 若企業需才若渴，甘冒風險讓這樣的人物進來，企業內部勢必會經過一番辛苦的磨合。 李岳倫觀察，像是一些擁有技術、業務戰功的人，通常對人際十分生疏，又不願意犧牲自己。 一到新的公司，為求表現，多半選擇高調，到處大鳴大放，批判眼前同事時，又會緬懷過去的輝煌。眼高手低的結果，幾乎與所有的部門都吵翻。 剛開始老闆面對「新歡」與「舊愛」衝突時，多半會刻意抽身，不評斷任何一方，讓買屋彼此自然磨合。 「老闆可以給你很多的錢，但無法強迫別人真心與你合作，」面對同事有一搭沒一搭地應付，無力獨撐大局的你，時間到仍交不出成績，批判的聲音便會出現。若老闆耳根子軟，難敵資深同事「三人成虎」的傳言，你要成功的機會就愈來愈渺茫。 中華電信數據通信分公司音樂專案辦公室委員陳韋忠認為，個性不見容於企業，跳出來自己創業也不失為一個好方法。 不過，創業的試煉比受雇於人更為艱難。舉凡靠著明星光環出來自立門戶者，若沒有在過去從基層做起，彎下腰摸清企業經營的細節，被掌聲沖昏頭，以為自己是萬能的，十之八九都會敗在自己不切實際的自大。 暴怒 Wrath 老闆不是東西，老子非走不可？盛怒之下離開，對剛工作2、3年的人，可以看作摸索、開竅的過程，老闆多半不會追究。但中高階人才，若控制不了突如其來的情緒，一句「老子不幹了！」，代價可能是賠上十幾年辛勤耕耘的資歷。 王至中舉出一個血淋淋的例子，一位知名資訊公司的總經理，長期隱忍老闆的草莽風格，即使會議上人身攻擊、滿嘴粗口，都能相安無事。 就在一次會議上，老闆對總經理靠人脈租借多時，價值千萬的機器，只是敷衍幾句，就要以「賴帳」吃定下屬的方式處理，直覺「太離譜」，讓他一時新仇舊恨湧上心頭，難抑怒火，當下酒店兼職即拍桌子走人。 離開後，那位業界知名的董事長也非省油的燈，為了保住面子，運用自己的影響力，放了許多對他不利且不公允的傳言，封殺的意圖十分明顯。 「跟直屬主管作對的人，是最想不開的人，只要你一脫口而出，就注定會失敗！」晶華酒店董事總經理薛雅萍坦言。 除非計畫好要走，否則負氣離開都很難全身而退。Reference check（背景調查）時，也許前一個主管不會讚美，但起碼可以保證不會惡意攻訐。 另外，縱然有再多的委屈，因情緒因素而斷然離開，事過境遷，除非你後來一飛沖天，證明當初的堅持是對的，否則別人只會記得你莽撞的行為，忘記你當初衝突時的是非對錯，凸顯你自己「格局」的不足。 即使有的主管會因員工的重要專長而妥協，但會針對「現在連我都不尊重了，未來會更不得了」的戒心做好準備，悄悄在外面物色人選取代你，等到爆發第二次衝突，就會找機會請你走路。 李岳倫認為，有時工作上揮之不去的低潮，是來自主管的管理風格。此時，不妨試著找人資部門談談，因為從流動率居高不下，他們一定也知道這個主管問題，只要你是人才，公司為了留人，或許可以轉到適合你的部門，不必以走言志。 貪婪 Greed 不趁年輕撈一票，以後想賺都賺不了？ 追求金錢不是罪惡，該思考的是高薪背後的要求，「老澎湖民宿闆給你愈多，就會想從你身上拿回更多！」根據中央大學EMBA執行長林文政的計算，一般營業人員的年薪若是60萬元，公司就會希望他能創造600萬元的年營收，且隨著薪資級距不斷調升，要求貢獻的數字還會倍增。 「企業敢給你，問題是你的心臟夠不夠強，要不要得了？！」藝珂人事顧問公司協理劉小筠強調。 她指出，曾有一位不到40歲的業務主管，被一家剛到台灣發展的外商軟體設計公司，以年薪十幾萬美元，超越市場行情的高薪挖角，條件是別家訂兩年要成長的目標，他半年就要達到，可惜風風光光大轎子抬去，不到5個月就黯然下台。這樣的打擊，讓他在職場上流動一陣子，遍尋不著工作後，就此銷聲匿跡。 李岳倫也舉例，5年前，投信業的基金非常好賣，光是賣連動債，一筆佣金就可賺上百萬，吸引不少朋友轉換跑道投入。但由於錢太好賺，每天紙醉金迷，忽略了學習。等市場一下來，什麼都沒了，奢華的習慣卻怎麼也改不了。 另外，企業以高薪挖角，不一定真的要重用你，背後還可能有其策略性目的。 饕餮 Gluttony 貪小便宜跟能力無關？ 企業無論內部或外部，都有一些規範不到的資源，這些規範不到的灰色地帶，考驗的正是個人的integrity（誠信）。陳韋忠在之前的外商公司任職高階主管時，就曾遇過下面業務主管自己在外酒店工作投資卡車公司，裁判兼球員，專門插手公司的載貨生意。「這樣的行為，即使公司被矇在鼓裡，但在同行總會傳開來。乍看佔了一時便宜，一旦要換工作，就會被自己的貪心給害了！」 劉建志認為，老闆會擔心的是能力還不錯，但誠信不好，防不勝防，一旦成就愈大，可能由「小偷變成大偷」，對公司造成的損失也會愈大。 另外，有些人的貪心其來有自，多半是私生活出了問題。譬如，經常出入聲色場所，或喜歡賭博等入不敷出、薪水難以支應的花費。 雖然有的公司，特別是外商，會覺得私生活與工作能力無關，不過，仍然有一條影響績效的紅線不能跨越。 梁興南進一步指出，有的主管明知下屬操守有問題，仍願意縱容，表示缺點還在容忍範圍，組織尚需用到他的才能，但是「夜路走多總是會碰到鬼，難保哪一天主管不會把你掃地出門。」有些明明專業能力十分傑出的人，本可到手的好工作，卻敗在操守的瑕疵，或一些枝微末節的小事，往往得不償失。 綜觀以上7項人性的試煉，哪些是你現在內心的寫照？無論如何，在決定下一步時，仔細審視這些可能阻礙你發達的盲點，明年換工作時，自然可以做出正確判斷！
- Sep 30 Sun 2012 01:38
醍醐灌頂 2008讓你受益的十個故事
醍醐灌頂 2008讓你受益的十個故事 2008年就要隨著時光的流逝，漸漸消失在我們的視野中了，留給每個人的只有幾許回味，幾許留戀，還有幾許收獲。在這一年中，可曾有一些事情讓你記憶深刻，可曾有一些經歷讓你回味無窮。在這裡，我們精選了一些讓自己感到深受啟發的故事，送給所有的網友們，希望他們可以給你帶來一租房子些觸動，一些思考。 十大啟迪故事第十名：生活到底是什麼 生活到底是沉重的？還是輕鬆的？這全依賴於我們怎麼去看待它。生活中會遇到各種煩惱，如果你擺脫不了它，那它就會如影隨形地伴隨在你左右，生活就成了一副重重的擔子。“一覺醒來又是新的一天，太陽不是每日都照常升起嗎？”放下煩惱和憂愁，生活原來可以如此簡酒店打工單。 推薦指數★★★☆十大啟迪故事第九名：心願 人的一生中什麼最重要？當一個人做一件好事的時候，旁人考慮的可能是他這樣做值不值得，這種付出有沒有回報？然而這些都不重要，一個人擁有他想擁有的是最開心的，在人生的所有事情中人的心願是最重要的。 推薦指數★★★☆十大啟迪故事第八名：誤會 誤會的事訂做禮服，是人往往在不了解、無理智、無耐心、缺少思考、未能多方體諒對方，反省自己，感情極為沖動的情況之下所發生。誤會一開始，即一直只想到對方的千錯萬錯﹔因此，會使誤會越陷越深，弄到不可收拾的地步。在對別人有所決定與判斷之前，首先，請想想這是否是一個“誤會”。 推薦指數★★★★十大啟迪故事第七名：釘子 面膜人與人之間常常因為一些彼此無法釋懷的堅持，而造成永遠的傷害。如果我們都能從自己做起，開始寬容地看待他人，相信你（你）一定能收到許多意想不到的結果……幫別人開啟一扇窗，也就是讓自己看到更完整的天空？…… 推薦指數★★★★十大啟迪故事第六名：且慢下手 世間的珍木，不可能一年到頭開花結果，只有經過長酒店兼職期的觀察才認得出。在你做一項抉擇的同時，也請慢下手，仔細觀察后再做決定，別讓后悔找上自己。 推薦指數★★★★十大啟迪故事第五名：寬大 大多數人要去喜愛面貌姣好或談吐風趣的人很容易，但是要喜歡那些造成我們不便和不快的人卻太難了。我們總是寧願和那些不如我們健康，美麗或聰明的人保持距離。放下你的殘酷面膜吧，請無怨無悔地愛，無怨無悔地去接納。 每個人的心裡都藏著一種神奇的東西稱為「友情」，你不知道它究竟是如何發生何時發生，但你卻知道它總會帶給我們特殊的禮物。 推薦指數★★★★十大啟迪故事第四名：黑木炭白襯衫 你想在別人身上發生很多倒霉事情，結果最倒霉的事卻落到自己身上了。有時候，我們的壞念頭雖然酒店打工在別人身上兌現了一部分，別人倒霉了，但是他們也同樣在我們身上留下了難以消除的污跡。 推薦指數★★★★☆十大啟迪故事第三名：痛苦和鹽 人生的苦痛如同這些鹽有一定數量，既不會多也不會少。我們承受痛苦的容積的大小決定痛苦的程度。所以當你感到痛苦的時候，就把你的承受的容積放大些，不是一杯水，而是一個湖有巢氏房屋。 推薦指數★★★★☆十大啟迪故事第二名：愛左看右 每個人都會遇到困境，對於一個身陷困境的人來說，他是多麼需要愛人的寶貴的鼓勵和支持。當所有人都認為你所愛的人向左時，你不妨對他大喊一聲：“我知道你一直向右！”這或許就是對愛的最好表達，它表明了對愛人的無比信任，相信他的努力必然會達到一個正確的目ARMANI標。 推薦指數★★★★☆十大啟迪故事第一名：井底的驢 生活中各種各樣的困難和挫折，會如塵土一般落到我們的頭上，要想從這苦難的枯井裡脫身逃出來，走向人生的成功與輝煌，辦法只有一個，那就是：將它們統統都抖落在地，重重地踩在腳下。因為，生活中我們遇到的每一個困難，每一次失敗，其實都是人生歷程中的一塊租屋網墊腳石。
- Sep 29 Sat 2012 01:55
寶寶不太愛喝奶
寶寶不太愛喝奶我不但是個任性的娘還是個沒路用的娘妹妹最近似乎也進入了厭奶期常常哭個不停室內設計,給她奶喝,一喝就大哭怎麼哄都哄不停昨天晚上11點多,妹妹又這樣我抱著她,靠著胸口,輕輕的晃濾桶著,哄著,待她冷靜下來,再塞奶給她喝喝完80 cc就送她上床睡凌晨5:00時,婆婆打電話給我,請我下房屋二胎樓原來妹妹凌晨3點又開始哭鬧公婆哄了很久,都沒辦法,又怕我睡不夠......才會一直努力到五點設計裝潢多才叫我真的辛苦了看妹妹這樣哭,真的很捨不得幸好,我還能小哄得住她~我把妹妹哄一哄,餵了奶住商房屋,就帶回房裡去睡,讓公婆好好休息一下早上要出門,才又把妹妹送回公婆房剛好哥哥也在鬧,不肯乖術後面膜乖喝奶........我就把他綁起手來.餵完奶...可是....我又來了我又走不開看著妹妹一直在揉她的永慶房屋眼睛,似乎睡得不安穩我擔心公婆太累..又擔心妹妹一直吃不好睡不好擔心哥哥也這樣...唉會場佈置................今天工作又比較多被交待了一些要再多花點腦力的工作但我知道自己心思一直掛好房網著他們有時想著想著,又擔心得紅了眼眶我記得月子時,我明明吵著我愛上班,我不要帶小孩呀怎麼裝潢現在變成這樣
- Sep 27 Thu 2012 19:18
你是否真的愛過我
- Sep 26 Wed 2012 22:35
度假
- Sep 26 Wed 2012 01:30
無可奈何
無可奈何就像一陣微風把門窗打開仿佛見你悄悄走進來你的眼睛閃爍迷人的光彩融seo化掉我心中的悲哀 你說你在期待期待真正的愛而我想靠近卻無奈 就這樣等待就這當鋪樣徘徊為何你永遠不明白一直到冬去一直到春來難道你還是不明白 忽然一場暴風帛琉雨夢中襲來像隻小船飄落在大海給了我愛情卻帶來了傷害讓我如何對你來表白宜蘭民宿 你說你是無奈無奈對我的愛你把我的心全拋開 就這樣等待就這樣徘徊為何宜蘭民宿你永遠不明白一直到冬去一直到春來難道你還是不明白 就這樣等待就這樣徘徊為汽車借款何你永遠不明白一直到冬去一直到春來難道你還是不明白 就這樣等待就這樣徘徊禮服為何你永遠不明白難道你還是不明白為何你不明白不明白如果有一天你會明白那麼ARMANI我將會等待那一天到來一定
- Sep 25 Tue 2012 04:52
Fighting !
Fighting ! 我喜歡認真的自己，現在不允許自己有任何負面的想法，租屋每次生氣到最後都會叫自己忘掉，我要心裡面都是充滿開心的事，我的人生才會越來越光明，我不想酒店打工去想不要的事，越想只會讓不要的事越快發生。 看完『秘密』，我在心裡默默盼望了幾個計畫 第一禮服個計畫就是可以在年底年賺到10萬元，我想幫老爸多分擔點，看他做手工好辛苦，我要勸他轉行也勸辦公室出租不動，只要他想要做就好。到暑假完都沒找到工作，可是我不放棄，每天心中都期盼多賺些錢，很積信用貸款極努力投履歷............. 我現在找到工作了，但是我壓根不記得我有投給這間公司履歷，是蠻房地產有名的日本出版業，我就專門幫一位小姐處理事情，到目前為止做的還可以。不過電腦壞了，她就叫訂做禮服我整理雜誌，她也說不要的雜誌如果我有喜歡可以拿走，不過太重了，我也拿沒幾本 我會再努力節能燈具的，Fighting! 說不定畢業直接順利進入出版業也說不定 (哈哈~亂說的，其實我最想當的濾桶是正職部落客 ) 離第一個計畫實現，我知道不遠了，其他的計畫我也會努力在腦海中描繪，居酒屋直到成真 !!
